活性炭凈化器是的去除水的臭味、 和合成溶解物、微污染物質(zhì)...
噴淋塔根據(jù)客戶空間管理等因素可設(shè)計立式和臥式兩種,立式結(jié)構(gòu)的工...
紫外線光催化除臭設(shè)備的適應(yīng)范圍:適用于噴漆廢氣處理、油墨廢氣處...
氧化設(shè)備技巧應(yīng)用高臭氧uv紫外線光束分化氛圍中的氧份子發(fā)生游離氧,即活性氧,因游離氧所攜正負電子不平衡以是需與份子聯(lián)合,進而發(fā)生臭氧。uv+O2→O-+O*(活性氧)O+O2→O3(臭氧),家喻戶曉臭氧對無機物具備的氧化感化,對惡臭氣體及別的刺激性異味有吹糠見米的打消后果。同時,應(yīng)用uv光束裂解惡臭氣體中的份子鍵,損壞的核酸(DNA),再通過臭氧停止氧化反響,到達脫臭及殺滅的目標。
當在廢氣吸入點各種條件下可能吸入的易燃物質(zhì)的濃度超過濃度時,替換新鮮空氣或惰化等工藝或設(shè)備。對于可能產(chǎn)生接近爆炸下限的廢氣濃度的廢氣管道,應(yīng)設(shè)置在線可燃氣體濃度檢測警報和新鮮空氣補充設(shè)施。在線可燃氣體濃度檢測報警裝置應(yīng)與新風輔助設(shè)施聯(lián)鎖。應(yīng)盡可能關(guān)閉反應(yīng)器,以避免空氣(氧氣)進入反應(yīng)器和廢氣管道,降低廢氣中的氧含量,好的處理方法是惰性化(如充氮)。
光氧化設(shè)備對廢氣進行預處理,分析各車間產(chǎn)生的廢氣,含有禁忌物質(zhì)的廢氣應(yīng)分開處理。當不好的物質(zhì)(如活性炭,疊氮化合物等)可能沉積在廢氣管道中時,應(yīng)考慮定期清潔廢氣管道。在排氣管道的設(shè)計和安裝過程中,應(yīng)考慮到某些坡度,以便于去掉滲流并避免過多的流出物積聚,導致排氣管變形和過多的殘余混合物,引起二次爆炸;積液經(jīng)常排出。排氣管道應(yīng)在所有危險點(如支管接入歧管)設(shè)置排氣板,以減少大量爆炸氣體返回反應(yīng)釜并產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
光氧化設(shè)備利用的光束照射惡臭氣體,裂解惡臭氣體如:氨、優(yōu)良胺、硫化氫、甲硫氫、甲硫醇、甲硫醚、二甲二硫、二硫化碳和苯乙烯,硫化物H2S、VOC類,苯、甲苯、二甲苯的分子鏈結(jié)構(gòu),使有用或無機高分子惡臭化合物分子鏈,在紫外線光束照射下,降解轉(zhuǎn)變成低分子化合物,如CO2、H2O等。
光氧化設(shè)備利用高臭氧UV紫外線光束分解空氣中的氧分子產(chǎn)生游離氧,即活性氧,因游離氧所攜正負電子不平衡所以需與氧分子結(jié)合,進而產(chǎn)生臭氧。
光氧化設(shè)備的日常維護:
1、每個月應(yīng)將等離子設(shè)備電組件抽出來清洗一次,視污垢附著程度,如果不太臟時可用高壓水槍加家用洗潔精噴洗或者用熱水加入家用洗潔精泡洗。如果積垢比較嚴重,則可用重度1:25的燒堿與熱水混合溶液泡洗較快較。清洗結(jié)束后應(yīng)將電架晾干進行校正后可裝機使用。校正方法:將電架如正常使用時放置,從電架進氣方向目測,每個電單元的發(fā)射管是否在接受管(外筒),若目測偏移,可用直徑10mm鋼棒插入發(fā)射進行調(diào)整,調(diào)整時切記不可用力過大過猛,應(yīng)逐漸加大調(diào)整力度。
2、設(shè)備不運行時,應(yīng)將系統(tǒng)進氣口蝶閥關(guān)閉,需要運行設(shè)備時再將之打開。系統(tǒng)配置有可燃性氣體檢測探頭的,在設(shè)備整體運行時間累計達到500h時,應(yīng)將系統(tǒng)處的可燃性氣體檢測探頭下拆下,擰下探頭底部保護帽,將保護帽內(nèi)的濾芯用干燥壓縮空氣反向吹拭干凈后,將之與探頭組裝好再安裝回原來位置。
3、配有水塔的廢氣治理系統(tǒng),應(yīng)少一個星期換一次水,換水時應(yīng)先將塔內(nèi)存水通過排水口排放干凈,加入1/3正常水量的循環(huán)水后,開啟循環(huán)水泵運行鐘后,再次排放干凈,重新加水至正常水位。(根據(jù)所治理的廢氣不同,有的水塔需要加片堿的,應(yīng)適當加入片堿)
4、每三個月至半年(長年限是半年)視情況將等離子設(shè)備所有電抽出清洗一次。
光氧化設(shè)備裝置在室外,水泵風機電機應(yīng)制造防雨罩,以免電機受潮。廢氣凈化處理設(shè)備無論裝置室表里,如選用玻璃鋼或塑料風機的,要裝置防護罩,以防螺絲松動、軸承損壞或吸進雜物、打壞葉輪時爆炸而打傷人員,形成事端。廢氣凈化液的替換及配用:對凈化吸收液的多個地區(qū)配比是依據(jù)用戶單位的氣體源不同,低來決議的,在設(shè)備調(diào)試正常檢驗合格后將詳細供給交待用戶管理人員。